Journée internationale des Droits des femmes: : nos salariées à l'honneur !
Découvrez trois témoignages inspirants de femmes salariées qui défient les stéréotypes de genre.
Le 8 mars : Une date importante pour toutes et tous
Au début du XXe siècle, des femmes d’Europe et des États-Unis se mobilisent pour réclamer de meilleures conditions de travail et le droit de vote, posant ainsi les jalons de ce qui deviendrait la Journée internationale des droits des femmes. Officiellement instaurée par les Nations Unies en 1975, lors de l’Année internationale de la femme, cette journée du 8 mars est désormais un symbole fort de la lutte pour l’égalité. Pour les Laboratoires Boiron, c’est l’occasion de donner la parole aux femmes.
Découvrez les réponses de trois salariées à qui nous avons demandé :
"Si vous pouviez briser un stéréotype sur les femmes, lequel serait-il ?"
Si je devais briser un stéréotype sur les femmes, ce serait celui qui nous oblige à tout faire à la fois. Nous sommes souvent présentées comme des multitâches – femme de carrière, mère, partenaire – sans jamais prendre de temps pour nous. Cette pression d’exceller dans tous ces rôles est une contrainte, alors que chacun devrait choisir librement ses priorités.
Pour le cliché des tâches ménagères, je l’ai renversé chez moi 😊. J’encourage mon fils à cuisiner, laver et repasser pour apprendre l’autonomie et partager ces compétences avec sa future partenaire. Mon mari et moi partageons équitablement les tâches. L’essentiel est que chacun se sente bien et puisse être lui-même.
Véronique DEKOSTER
Sales & Medical Officer
Enfant, je n'ai pas été élevée selon les attentes traditionnelles d'une fille, malgré mes quatre sœurs. J'étais le « fils manqué » : pendant que mes sœurs jouaient aux poupées, je collectionnais des voitures Matchbox et aidais mes parents dans les tâches ménagères et le bricolage.
J'ai grandi sans stéréotypes – merci à mes parents 😊 – et je retrouve cette ouverture avec mon partenaire.
Il est temps d'abandonner ces idées dépassées qui assignent des rôles selon le genre. Les capacités dépendent des compétences individuelles, et chacun mérite l'espace pour réaliser son potentiel. Les femmes peuvent tout accomplir avec le soutien nécessaire, tout comme les hommes qui œuvrent pour un avenir plus égalitaire.
Françoise VANDERCASTEELEN
Responsable Logistique
Si je pouvais briser un stéréotype sur les femmes, ce serait celui qui prétend qu'elles n'accèdent pas aux postes de direction parce qu'elles privilégient leur vie de famille, peinent à s'imposer dans un environnement masculin ou se limitent aux tâches administratives.
Chez Boiron, la preuve du contraire se trouve chaque jour. Le comité de direction, majoritairement féminin, incarne expertise et détermination. Ces femmes prennent des décisions stratégiques, dirigent des équipes avec assurance et défendent les valeurs de l'entreprise, démontrant que gérer des projets d'envergure relève des compétences, de la vision et de la passion, et non du genre.
J'espère que cet exemple contribuera à faire tomber les clichés et à encourager chacune à croire en son potentiel.
Anissa MAHTA
Responsable RH