Internationale Vrouwendag: Onze vrouwelijke medewerkers in de schijnwerpers!
Ontdek drie inspirerende getuigenissen van vrouwelijke medewerkers die genderstereotypen uitdagen.
8 maart: Een belangrijke datum voor iedereen
Aan het begin van de 20e eeuw mobiliseerden vrouwen uit Europa en de Verenigde Staten zich om betere arbeidsomstandigheden en stemrecht te eisen, waarmee de basis werd gelegd voor wat later de Internationale Vrouwendag zou worden. Officieel ingesteld door de Verenigde Naties in 1975, tijdens het Internationale Vrouwenjaar, is deze dag op 8 maart inmiddels een krachtig symbool van de strijd voor gelijkheid. Voor de Laboratoires Boiron is dit een kans om vrouwen aan het woord te laten.
Ontdek de antwoorden van drie vrouwelijke medewerkers aan wie we de volgende vraag stelden:
"Als u één stereotype over vrouwen kon doorbreken, welk zou dat dan zijn?"
Als ik één stereotype over vrouwen zou moeten doorbreken, dan is het dat zij altijd alles tegelijk zouden moeten doen. Wij worden vaak voorgesteld als multitaskers – carrièrevrouw, moeder, partner – zonder ooit tijd voor onszelf te nemen. De druk om in al deze rollen uit te blinken is een beperking, terwijl iedereen zijn of haar prioriteiten vrij zou moeten kunnen kiezen.
Wat betreft het cliché van huishoudelijke taken, heb ik bij mij thuis omgedraaid 😊. Ik moedig mijn zoon aan om te koken, te wassen en te strijken, zodat hij zelfstandigheid leert en deze vaardigheden kan delen met zijn toekomstige partner. Mijn man en ik verdelen de taken eerlijk. Het belangrijkste is dat iedereen zich goed voelt en zichzelf kan zijn.
Véronique DEKOSTER
Sales & Medical Officer
Als kind ben ik niet opgevoed volgens de traditionele verwachtingen van een meisje, ondanks mijn vier zussen. Ik was de ‘gemiste zoon’: terwijl mijn zussen met poppen speelden, verzamelde ik Matchbox-auto's en hielp ik mijn ouders met huishoudelijke taken en klusjes.
Ik ben opgegroeid zonder stereotypen – dank aan mijn ouders 😊 – en ik ervaar dezelfde openheid met mijn partner.
Het is tijd om deze achterhaalde ideeën, die rollen op basis van geslacht toewijzen, los te laten. Vermogen hangt af van individuele competenties, en iedereen verdient de ruimte om zijn of haar potentieel te realiseren. Vrouwen kunnen alles bereiken met de nodige steun, net zoals mannen die werken aan een gelijkere toekomst.
Françoise VANDERCASTEELEN
Logistiek Verantwoordelijke
Als ik één stereotype over vrouwen zou kunnen doorbreken, dan is het dat zij geen leidinggevende posities kunnen bekleden omdat zij hun gezinsleven voorrang geven, moeite hebben zich te profileren in een mannelijke omgeving of beperkt zouden blijven tot administratieve taken.
Bij Boiron is het tegendeel daar dagelijks zichtbaar. Het directiecomité, overwegend vrouwelijk, belichaamt expertise en vastberadenheid. Deze vrouwen nemen strategische beslissingen, leiden teams vol vertrouwen en verdedigen de waarden van het bedrijf, waarmee zij aantonen dat het managen van grootschalige projecten neerkomt op competenties, visie en passie, en niet op geslacht.
Ik hoop dat dit voorbeeld bijdraagt aan het doorbreken van vooroordelen en iedereen aanmoedigt in zijn of haar potentieel te geloven.
Anissa MAHTA
HR Verantwoordelijke